Stellenangebot: Projektmanager Digital Systems (m/w/d)

• Verantwortung für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung sowie Durchführung komplexer Projekte unter strikter Einhaltung der Kosten- und Terminrahmen

• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Steuerung der Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern und internen Schnittstellen

• Sicherstellung eines effektiven Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen

• Aktive Steuerung von Lieferanten sowie Durchführung von Verhandlungen mit externen Partnern und Kunden in Abstimmung mit den relevanten Fachstellen

• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen und Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise neuer Projekte

• Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Controllingreports sowie Erstellung aussagekräftiger Projektberichte

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Ingenieurwesen oder der Informatik

• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Teams

• Zertifizierung als Projektmanager Level C nach GPM-Standard

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil

• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst