Hays AG

Stellenangebot: Teamlead HR Operations & Payroll (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Gruppe befindet sich auf Wachstumskurs und legt großen Wert auf pragmatische Entscheidungen, kurze Wege und eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.

Aufgaben

Verantwortung für die operative Personalarbeit und Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen HR-Teams
Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen Entgeltabrechnung
Steuerung und Optimierung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Erstellung, Prüfung und Begleitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen
Unterstützung der Führungskräfte bei Personalgewinnung, Auswahl und Mitarbeiterbindung
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR- und Payroll-Prozessen
Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur

Profil

Profunde Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personaladministration und Payroll
Führungserfahrung im HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung in der Steuerung der Entgeltabrechnung sowie administrativer HR-Prozesse
Erfahrung in personalintensiven Branchen wie Gastronomie, Facility Management, Logistik, Retail oder Dienstleistungen von Vorteil
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
Hohe Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität

Wir bieten

Gestaltungsspielraum mit direktem Draht zur Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, Recruiting und Unternehmenskultur
Bezuschusstes Mittagessen und attraktive Mitarbeiterrabatte
Deutschlandticket sowie Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Urban Sports Club für Fitness- und Gesundheitsangebote
Wertschätzende Unternehmenskultur in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 120.000 EUR.