Stellenangebot: International SAP Business Process and Project Coordinator in Financial Accounting (SAP FI) (m/w/d)

• Ansprechpartner für alle Fragen zu Finance-Prozessen und -Projekten für alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland
• Bindeglied zwischen unserer internen IT und den Accounting-Fachbereichen
• Sie verantworten sowohl für die Sicherstellung des Betriebs, als auch die stetige Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse. Dabei haben Sie immer die aktuellen Trends und die aktuellen technologischen Entwicklungen im Blick.
• Erstellung von Konzepten und die Begleitung der Umsetzung bis hin zur Übernahme in den produktiven Betrieb
• Im Rahmen von Projekten sind Sie für die Koordinierung von Finance-Themen zuständig und übernehmen eigenständig die (Teil-)Projektleitung und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Dokumentation von Prozessen sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld oder aus dem Accounting
• Kenntnisse im SAP FI-Umfeld in der Anwenderbetreuung, idealerweise auch Customizing
• Idealerweise Erfahrungen mit SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
• Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige