Katholisches Klinikum Bochum gGmbH

Stellenangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bochum Vollzeit

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Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.

Aufgaben

Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um die Personalverwaltung
Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen (idealerweise AVR Caritas, TV-Ärzte Universitätskliniken, Gebäudereinigertarifvertrag)
Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen sowie mit Dienstplanprogrammen, idealerweise P&I LOGA und SIEDA
Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement

Wir bieten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
Fahrradleasing (BusinessBike)
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum