Rheinmetall AG

Stellenangebot: Abteilungsleiter Digitale Architektur (m/w/d)

Kassel Vollzeit

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Aufgaben

Der Abteilungsleiter (m/w/d) digitale Architektur verantwortet die Gestaltung der E/E-Systemarchitektur der Fahrzeuge und stellt sicher, dass alle Fahrzeugfunktionen samt logischer Architektur aus dem Funktionsdesign, sowie Software, Baugruppen und Kommunikation konsistent allokiert und integriert werden.

Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme
Definition der Gesamt-E/E-Architektur des Fahrzeugs in Abstimmung mit dem Plattformarchitekten
Strukturierung von Baugruppen- bzw. Komponenten-Architektur, Kommunikationsarchitektur, Energiearchitektur
Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen
Verantwortung für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen
Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE
Sicherstellung und Freigabe der Lastenhefterstellung für die jeweiligen Baugruppen

Profil

Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer führenden Rolle als Systemarchitekt, Funktionsarchitekt (m/w/d), idealerweise mit Personalverantwortung
Tiefes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugarchitekturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden
Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

Arbeiten an Gesamtsystemen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Ergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
Fitness- und Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Vergünstigtes Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool