Stellenangebot: Teamleiter Industrial Engineering Passivschutz (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Industrial Engineering
  
• Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Projekten im Industrial Engineering
• Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung sowie Automatisierung bestehender Fertigungsverfahren
  
• Erstellung von Business Cases, Kosten-Nutzen-Analysen und Managementberichten
• Erstellung von Value Stream Analysen aktueller und geplanter Projekte sowie Optimierung des Value Streams
  
• Sicherstellung von Prozesssicherheit, Arbeitssicherheit, Produktqualität und Wirtschaftlichkeit

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Fertigungsplanung, Prozessoptimierung und Lean Management
• Erfahrung bei der Automatisierung sowie in der Wehr- und sicherheitstechnischen Industrie vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit Methoden wie KVP, REFA, Wertstromdesign, Six Sigma
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und BDE-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen u.a.:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA Familienservice
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool