Stellenangebot: Empfang Holding (m/w/d)

Als erste Ansprechperson repräsentieren Sie unser Unternehmen mit Professionalität und einem ausgeprägten Servicegedanken am Empfang der Rheinmetall-Holding. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

• Empfang von Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern (m/w/d)
• Professionelle und freundliche Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Auskunftserteilungen
• Verwaltung von Besucherausweisen und Ansprechpersonen
• Kontrolle der Zutrittsberechtigungen (Besuchermanagement) und Gewährleistung eines stehts ordentlichen Erscheinungsbildes des Empfangsbereichs

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Empfangsbereich am Front Desk oder im Kundenservice
• Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Starker Servicegedanke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool