Hays AG

Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d)

Köln Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Themen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalmaßnahmen
Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Restrukturierungen
Planung des Personalbedarfs und Unterstützung bei Recruiting-Prozessen
Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Leistungsförderung
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Change-Projekten

Profil

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
HR-Erfahrung, davon 3 Jahre als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung in der strategischen Personalarbeit und Organisationsentwicklung
Gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strategische Denkweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Gehaltsinformationen

Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 5. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt