Aktuelle Jobs und Stellenangebote für 50 % Teilzeit arbeiten in großenlüder - Okt. 2025

10 Jobangebote für 50 % Teilzeit arbeiten in großenlüder

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...fünfter Generation, gegründet im Jahre 1889 von Georg Otterbein. Heute stellt Otterbein am Standort Großenlüder-Müs aus dem natürlichen Rohstoff Kalkstein eine umfassende, qualitativ

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Technische Beratung: Sie sind technische Ansprechperson für die Kunden und unterstützen diese bei der Auswahl der richtigen Dichtungslösung Auslegung und Berechnungen: Sie erstellen Auslegungen und Be

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Ganzheitliche medizinisch-pflegerische Versorgung unserer Patienten sowie die Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität Planung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen

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Betreuung und Beratung unserer Kunden im Umgang mit den Mietgeräten Disposition von Baumaschinen und Baumaschinenzubehör Kaufmännische Abwicklung von Mietaufträgen Aktive Gewinnung von Neukunden und A

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Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Inform

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Als Auszubildender Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Verkäufer (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m

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Allgemeine Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Mahlzeiten lecker und ansprechend herrichten Für eine gemütliche und familiäre Atmosphäre sorgen Berücksichtigen aller hygienischen Vorgaben Kleine Erled

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Als Auszubildender Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) bilden wir dich in den ersten zwei Jahren zum Verkäufer (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m

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Karriere für 50 % Teilzeit arbeiten

Es gibt viele Gründe, warum jemand nach einer Teilzeitstelle sucht - sei es eine bessere Work-Life-Balance, Zeit für Familie oder Bildung, oder einfach nur aus persönlichen Gründen. Nachfolgend wichtigsten Fragen, die Sie haben könnten, wenn Sie nach einer Teilzeitstelle suchen.
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