Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Abteilung in Osterholz-Scharmbeck - Juni 2024

7 Jobangebote für Abteilung in Osterholz-Scharmbeck

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...prüfungsgesellschaft sowie Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen Ansprechpartner:in für interne Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium z. B. mit

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...kelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Fachliche Führung der Abteilungen Rechnungswesen und KonzernbilanzierungKoordination und Erstellung des Jahres- und

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...ung der Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Abteilung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer,

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...nommierte Bildungsinstitution Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des 4-köpfigen Teams der AbteilungSichere Abwicklung des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung inkl. Steuerung der

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...ffenen Posten-ListeKlärung von Differenzen und Abstimmung von KontenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf oder Controlling Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine

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...dnungsgemäßen Buchführung im Bereich Debitoren- und BankbuchhaltungZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und StakeholdernAnsprechpartner für systemische Fragen Fachliche und

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...analysieren, optimieren und Projektarbeiten durchführenBereichsübergreifende Abstimmung mit anderen Abteilungen zu Finanz- und SteuerthemenUnterstützung der laufenden Finanzbuchhaltung,

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Jobchancen in Osterholz-Scharmbeck

Osterholz-Scharmbeck liegt in Niedersachsen, etwa 20 Kilometer nordwestlich von Bremen. Die Stadt gehört zur Metropolregion Bremen/Oldenburg und zeichnet sich durch ihre idyllische Lage inmitten der Natur aus.
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Karriere für Abteilung

Der Begriff "Abteilung" in einem Unternehmen bezieht sich auf eine spezielle organisatorische Einheit oder einen Bereich, der innerhalb der Unternehmensstruktur definiert ist. Abteilungen sind in der Regel auf bestimmte Aufgaben, Funktionen oder Fachgebiete spezialisiert und dienen dazu, die Arbeitsprozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens zu organisieren und zu strukturieren.
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