Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Abteilung in Villingen-Schwenningen - Mai 2024

6 Jobangebote für Abteilung in Villingen-Schwenningen

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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Konditorei in Hechingen IHR HERZ SCHLÄGT FÜR GENUSS? Dann sind Sie in unserem über 250-jährigen Familienunternehmen genau richtig! Als stellv.

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...tolles Team, kollegiales und faires Miteinander Bei guten Noten in der Schule und Beurteilungen der Abteilungen, kann die Ausbildung verkürzt werden Überzeuge uns in der Ausbildung, hast Du gute

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...tolles Team, kollegiales und faires Miteinander Bei guten Noten in der Schule und Beurteilungen der Abteilungen, kann die Ausbildung verkürzt werden Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

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...tolles Team, kollegiales und faires Miteinander Bei guten Noten in der Schule und Beurteilungen der Abteilungen, kann die Ausbildung verkürzt werden Überzeuge uns in der Ausbildung, hast Du gute

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...tolles Team, kollegiales und faires Miteinander Bei guten Noten in der Schule und Beurteilungen der Abteilungen, kann die Ausbildung verkürzt werden Überzeuge uns in der Ausbildung, hast Du gute

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...chließlich Warenpräsentation und Verkauf Einblick in verschiedene Bereiche wie Buchhaltung, Personalabteilung Allgemeine Verwaltung Selbständige Bearbeitung vielfältiger organisatorischer

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Jobchancen in Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen liegt im Bundesland Baden-Württemberg in Deutschland. Die Stadt liegt im Schwarzwald-Baar-Kreis und hat eine malerische Lage zwischen den Hügeln des Schwarzwaldes. Villingen-Schwenningen entstand durch den Zusammenschluss der beiden Städte Villingen und Schwenningen im Jahr 1972. Die Stadt hat eine Einwohnerzahl von rund 85.000 Menschen.
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Karriere für Abteilung

Der Begriff "Abteilung" in einem Unternehmen bezieht sich auf eine spezielle organisatorische Einheit oder einen Bereich, der innerhalb der Unternehmensstruktur definiert ist. Abteilungen sind in der Regel auf bestimmte Aufgaben, Funktionen oder Fachgebiete spezialisiert und dienen dazu, die Arbeitsprozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens zu organisieren und zu strukturieren.
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