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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Abteilungsleiter in Dortmund - Mai 2024

8 Jobangebote für Abteilungsleiter in Dortmund

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...nsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d) für unser Produktcenter Etikettier- und

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Ganzheitliche Kontrolle und Steuerung der Produktionsprozesse in der verantwortlichen Abteilung der Gießerei, sowohl technisch als auch wirtschaftlichSicherstellung der Erhaltung von Anlagen und Produ

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Sie tragen die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Abteilung sowie Ausbau der Abteilung und nachhaltige Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs Sie verantworten die fachliche und disziplinaris

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...en oder bewerben Sie sich onlineMärkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KGTechnische Abteilung, Abteilungsleiter Herr LemonakisPaulmannshöher Str. 14, 58515 LüdenscheidTel. 02351

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...en oder bewerben Sie sich onlineMärkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KGTechnische Abteilung, Abteilungsleiter Herr LemonakisPaulmannshöher Str. 14, 58515 LüdenscheidTel. 02351

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...2024 suchen wir für unsere Betriebsstandorte im Großraum Köln im Rahmen einer Altersnachfolge einen Abteilungsleiter Gebäudetechnik / Gebäudedienstleistungen (m/w/d).Als interner Dienstleister

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...urchführen wöchentlicher Aktivitäts- und Angebotsstatistiken und Kommunizieren deren Inhalte an den Abteilungsleiter ProfilStudium Berufsakademie/Bachelor/Master-Abschluss, Schwerpunkt in

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...Teams in unserer zentralen Hauptverwaltung in Kempen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben Führung der zentralen Abteilung Technik,

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Jobchancen in Dortmund

Dortmund liegt im Nordwesten Deutschlands im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Stadt befindet sich in der Metropolregion Rhein-Ruhr und ist gut erreichbar durch ihre zentrale Lage in Deutschland.
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Karriere für Abteilungsleiter

Ein Abteilungsleiter ist verantwortlich für die umfassende Führung und Organisation einer Abteilung in einem Unternehmen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, Strategien zu entwickeln, um die Ziele der Abteilung zu erreichen, und die Aktivitäten seiner Mitarbeiter zu koordinieren. Dabei legt er großen Wert auf effiziente Arbeitsprozesse und optimale Ressourcennutzung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
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