95 Stellenangebote für Abteilungsleiter

Ihre Aufgaben:
Organisation der Produktion (Produktions- und Personalplanung)
Organisation von Wartungsarbeiten
Mitarbeiterführung
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitarbeit in Projektgruppen zur Verbesserung der Produktionsprozesse
Wir bieten:
Einstiegsmöglichkeiten für Berufs- und Quereinsteiger
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege
Flache Hierachien in einem mittelständischen Familienunternehmen
Arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge
Diverse Mitarbeite

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Ihre Aufgaben:
Organisation der Abteilung, Bedienung, Beratung und Verkauf, Disposition und Warenpflege, Warenbestellung, Wareneingangskontrolle, Warenpräsentation.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Sie verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung, Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Sie denken und handeln kunden- und serviceorientiert, Sie verfügen über ein hohe Affinität zu Bio-Produkten, Sie sind teamfähig und haben ein freundliches Auftr

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Unterstützung des Werkstattleiters bei der optimalen Nutzung der Infrastruktur mit Schweissroboter, Rohrbieganlagen, Laseranlage und Abkantpresse (beides Bystronic)Kennen von Maschinen und deren ProgrammenStandardisierung der HilfsmittelUnterstützung der Mitarbeitenden an den Anlagen und teilweise Übernahme deren Stellvertretung

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Sie sind verantwortlich für die Leitung und den Ausbau der Abteilung Verkehrsbauwerke und Brücken und sichern deren nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg
Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung für das Team
Sie akquirieren aktiv neue Projekte und sind Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Planungsbeteiligte
Sie sind federführend in der Qualitätssicherung

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diwa Personalvermittlung steht seit 35 Jahren für die seriöse und karrierefördernde Personalvermittlung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, die Ihnen unser renommiertes Kundenportfolio bietet.

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und ebnen Ihnen den Weg zum nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

Sie sind serviceorien

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DIE VIELFALT DERCHARAKTERE MACHT DIESTÄRKE EINES TEAMS AUS
Wachsen Sie mit uns. Als eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit konzipieren und veranstalten wir internationale Messen und Kongresse. Wir bieten Ihnen Raum zur Entfaltung Ihrer Ideen und Aufgaben, bei denen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Geschick einbringen können. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir Sie als
Abteilungsleiter (m/w/d)
Veranstaltungsmarketing (Schwerpunkt Digitales Marketing)
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
Si

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DIE VIELFALT DER CHARAKTERE MACHT DIESTÄRKE EINES TEAMS AUS
Wachsen Sie mit uns. Als eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit konzipieren und veranstalten wir internationale Messen und Kongresse. Wir bieten Ihnen Raum zur Entfaltung Ihrer Ideen und Aufgaben, bei denen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Geschick einbringen können. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir Sie als
Abteilungsleiter (m/w/d)
im Geschäftsbereich Marketing und Kommunikation, Schwerpunkt Social Media / PR
Das sind I

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Wir sind ein führender Vollsortimenter für Gastronomie, Hotellerie, Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen, betreiben C&C-Märkte, ein modernes EU-Fleischwerk am Standort Stuttgart, einen EU-Schlachthof in Göppingen sowie einen Großhandel mit Fertig- und Nebenprodukten aller Verarbeitungsstufen. Wir bieten unseren rund 500 Mitarbeiter/innen seit über 80 Jahren sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit:Für unser EU-zu

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• Führung und Coaching eines Teams
• Gesamtverantwortung für die Planung & Realisierung der technischen und organisatorischen SAP Strategie
• Unterstützung unserer Digitalisierungsstrategie inkl. Leitung strategisch wichtiger SAP-Projekte
• Koordination der Projektpipeline mit den jeweiligen Stakeholdern inkl. Ressourcen- und Budgetzuteilung
• Sicherstellung einer maximalen Systemverfügbarkeit und Optimierung der SAP Architektur
• Professionalisierung von SAP-Support, SAP-Development und SAP

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Ihre Haupttätigkeit ist die fachliche und disziplinarische Führung einer ca 20-köpfigen Abteilung mit zwei Teamleitern im Bereich Schadenmanagement.
Dies umfasst die Organisation der Arbeitsabläufe der einzelnen Teammitglieder. Dabei übernehmen Sie Kontrollaufgaben und stellen sicher, dass geltende Standards eingehalten werden. - Sie übernehmen mit Ihrem Team die Abwicklung von Großschäden international aufgestellter Kunden, Partnern und Versicherern - Dabei agieren Sie überwiegend als Unterstüt

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Verantwortung der gesamten Serienfertigung (sechs Mazak Multiplex MP 6200), vom Sägeschnitt der Rohlinge, bis zur Auslieferung von fertigen Bauteilen und Führen von sieben MitarbeiternOrganisation und Sicherstellung der Liefererfüllung, Termineinhaltung und Qualität im ProduktionsablaufEinrichten und Einfahren von GroßserienOptimierung von Fertigungsprozessen

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Ihre Aufgaben
Als Abteilungsleiter IFRS Konsolidierung (m/w/d) eines Finanzdienstleisters führen Sie 10 PersonenVerantwortung für die Konsolidierung und Bilanzüberwachung nach IFRS für KonzernabschlüsseMonitoring und Gesamtverantwortung für Konzernanhang und KonzernanlageberichteMitgestaltung und Erarbeitung neuer Grundsätze und Richtlinien im Rahmen Bilanzierungshandbuch und Konzernrichtlinien, um weiter die einheitliche Bilanzierung sicherzustellenUnterstützung bei der konzernweiten Implement

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Ihre AufgabenDer Innendienstverkauf bietet ein breites Aufgabenspektrum und steht in direktem Kontakt mit unseren Kunden, die Sie zusammen mit dem Vertriebsaußendienst betreuen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, die Auftragsbearbeitung sowie die schriftliche, persönliche und telefonische Kommunikation mit Kunden. Außerdem sind Sie für die Führung der Abteilung durch klare Zielvorgaben verantwortlich. Im Vertrieb legen Sie Ihren Fokus auf die Zufriedenhei

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Hays AG

Baden-Württemberg

Bauüberwachung im Bereich Straßenbau/Siedlungswasserwirtschaft
Betreuung Leistungsphasen 1-4
Beratung der Auftraggeber (Kommunen und Industrie)
Straßeninstandhaltungsmaßnahmen

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Hays AG

Baden-Württemberg

Überwachung und Qualitätssicherung der laufenden Prozesse
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte
Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Budgetverantwortung
Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
Führen der Mitarbeiter gemäß der Unternehmenswerte
Steuerung der Vertriebsaktivitäten

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Abteilungsleiter: Was genau macht man in diesem Beruf?

Die Tätigkeit eines Abteilungsleiters ist nicht auf einen Beruf oder eine Branche beschränkt. Vielmehr handelt es sich um eine Führungsstelle innerhalb betriebsüblicher Hierarchien. Meist ist der Abteilungsleiter der erste „Chef“ nach den Mitarbeitern, mitunter stehen unter ihm noch Teamleiter. Wie sich dies gestaltet, hängt vor allem von der Größe des Unternehmens ab. In den meisten Fällen ist in mittleren Betrieben der Abteilungsleiter auch der Gruppen- bzw. Teamleiter, und als solcher für eine Gruppe von Mitarbeitern verantwortlich.

Er ist für die Teamführung verantwortlich und stellt sicher, dass die Mitarbeitergruppe die fachlichen Ziele erreicht, die aufgestellt worden sind. Dabei ist es wichtig, die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu koordinieren, und so alle Aufgaben gut zu meistern. Der Abteilungsleiter ist dem Bereichsleiter, Manager oder Geschäftsführer unterstellt, wobei in der Hierarchie noch weitere Zwischenstufen eingebaut sein können, je nach Größe des Unternehmens.

Zu den Aufgaben des Abteilungsleiters können gehören:

  • Die Teambildung, auch im Zusammenhang mit Konfliktlösungen
  • Mitarbeitermotivation
  • Vertretung der Teaminteressen nach oben
  • Mentoring
  • Planung der Aufgaben und deren Erledigung
  • Delegieren der aufgetragenen Aufgaben
  • Kommunikation, Prüfen von Zielen
  • Festlegen von Zielen für das Team

Als Leiter einer Abteilung kann man von außen kommend eingestellt, oder auch aus der Mitte des Teams berufen werden. Welche fachliche Qualifikation erforderlich ist, ist der Stellenausschreibung zu entnehmen. Oft ist es ein Hochschulstudium, kann aber auch ein Fachschulstudium sein. Abteilungs- oder Bereichsleiter in der Produktion haben meist einen Meisterbrief oder Technikerabschluss vorzuweisen.

Wie viele Mitarbeiter dem Abteilungsleiter unterstehen, ist ebenfalls sehr verschieden. Das kann von ein bis zwei Leuten, die eine Einheit bilden, bis zu 100 Personen oder mehr sein, wobei in diesem Fall noch untergeordnete Gruppen mit Teamleitern versehen werden. Entsprechend der Größe hat der Abteilungsleiter „nur“ Führungsaufgaben, oder arbeitet im Beruf mit.