Stellenangebote für Geschäftsführer

Aufgaben

  • Verantwortliche strategische und operative Führung des Unternehmens sowie der Mitarbeiter
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und -philosophie
  • Entwicklung der operativen und strategischen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Optimierung operativer Prozesse und des Einkaufs
  • Identifizierung von Branchentrends und Umsatzpotential in Märkten und Geschäftsfeldern, kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen zur Identifikation von Markttrends sowie Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen
  • Verantwortung für den konzeptionellen und operativen weiteren Ausbau sowie die Weiterentwicklung aller vorhandenen Strukturen und Prozesse in Marketing und Vertrieb
  • Erarbeitung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen
  • Definition von Preisstrategien und Volumina für die verschiedenen Vertriebskanäle sowie Verantwortung für das Erreichen der definierten Vertriebsziele
  • Ausbau bestehender Kundenverbindungen und Gewinnung von Neukunden
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Handelspartner sowie Auf- und Ausbau eines tragfähigen Netzwerkes zu allen externen und internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenorientierung
  • Umsatz-/Budgetplanung und Erfolgskontrolle sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen, zielorientierten Verwendung des Budgets
  • Erstellung und Überwachung von Forecast, Absatz- und Umsatzbudgets
  • Zielorientierte Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter


Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technische oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige, solide Führungserfahrung von Teams im Marketing und/oder Vertrieb als Geschäftsführer eines Unternehmens in der Pharmaindustrie, oder auch in bisher 2ter Reihe als Geschäftsbereichsleiter, Marketingleiter oder Business Unit Leiter
  • Umfangreiche Branchenerfahrung  sowie nachgewiesene Marketing- und/oder Vertriebserfahrung, insbesondere im Gesundheitssektor
  • Fließende Englischkenntnisse und gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse


Persönliche Anforderungen

  • Strategisch wie operativ gleichermaßen sichere, unternehmerisch geprägte starke Führungspersönlichkeit
  • Nachweisliche Fähigkeit Unternehmen vom Markt her denkend gesamtheitlich erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Ein hohes Maß an Integrität, Gradlinigkeit und sozialer Kompetenz
  • Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Überzeugungsfähigkeit
  • Wirtschaftliches, strategisches und analytisches Denken und ebensolche Umsetzungsweise
  • Hohe fachliche Kompetenz und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte kreative Macher-Mentalität
  • Zielorientiertheit, Umsetzungsstärke und Belastbarkeit

Jobs Geschäftsführer - Jobangebote Geschäftsführer - offene Stellen Geschäftsführer

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Stellenangebote Geschäftsführer - die wichtigsten Fragen

Was macht ein Geschäftsführer?

Der Geschäftsführer leitet ein Unternehmen.

Welche rechtlichen Aspekte sind für einen Geschäftsführer wichtig?

Er hat die Verantwortung für die Geschäftsführung in allen Belangen. Außerdem haftet er als gesetzlicher Vertreter persönlich, falls er entsprechende Vorschriften missachtet. Seine Person ist auch im Handelsregister eingetragen; außerdem hat er diverse Rechte und Pflichten.

Diese sind allerdings nicht immer gleich – sie beruhen auf der gesetzlichen Grundlage des Unternehmens, zum Beispiel einem Gesellschaftervertrag bei einer GmbH.

In einer GmbH ist ein Geschäftsführer zwingend vorgeschrieben. Er hat dort die Geschäftsbefugnis und ist der gesetzliche Vertreter des Unternehmens nach außen.

Wie wird man Geschäftsführer?

Um Geschäftsführer zu werden, muss man entweder selbst ein Unternehmen gründen oder sich von einer Gesellschafterversammlung wählen lassen (Anstellungsverhältnis).

In großen Unternehmen ist es üblich, mehrere Geschäftsführer zu beschäftigen, die für jeweils bestimmte Bereiche zuständig sind.

Wie verliert man seinen Posten als Geschäftsführer?

Durch Pflichtverletzungen kann es dazu kommen, dass der Geschäftsführer abberufen wird.

Auch kann der Angestelltenvertrag als Geschäftsführer auslaufen, ohne verlängert zu werden.

Auch der Weg einer klassischen Kündigung steht offen, da es sich um zumeist ein Arbeitsverhältnis handelt.

Welche Aufgaben hat ein Geschäftsführer?

Welche Aufgaben der Geschäftsführer übernimmt, wobei er den Besitzer des Unternehmens oder auch die Gesellschafterversammlung um Zustimmung ersuchen muss – das alles ist individuell geregelt und von Fall zu Fall verschieden.

Der Geschäftsführer ist jedoch üblicherweise für Organisation und Kontrolle sowie Unternehmensplanung zuständig. Er muss dafür sorgen, dass der Unternehmenszweck erreicht wird. Dazu kann und soll er alle kaufmännischen, personellen und sonstigen Maßnahmen ergreifen.

Welche besondere Arten von Geschäftsführern gibt es?

Je nach Unternehmen gibt es abgewandelte Begriffe für den Geschäftsführer, wie Hauptgeschäftsführer (z.B. bei Körperschaften), parlamentarischer Geschäftsführer (Fraktionen) oder auch Bundesgeschäftsführer (z.B. bei Parteien) oder im künstlerischen Bereich den Intendanten.

Im Bankenwesen wird üblicherweise der Begriff „Geschäftsleiter“ verwendet.

Was verdient ein Geschäftsführer?

Ein Geschäftsführer verdient zwischen 5.700 Euro und 12.450 Euro pro Monat.
Das Gehalt ist abhängig vom Unternehmen, der Region und insbesondere auch der Spezialisierung. Deshalb ist eine stetige Weiterbildung wichtig, um als Geschäftsführer eine Stelle im oberen Bereich der Gehaltsspirale zu erhalten.

Welche sozialversicherungsrechtliche Stellung hat ein Geschäftsführer?

Im Einkommenssteuerrecht und teilweise auch im Sozialversicherungsrecht wird der Geschäftsführer als Angestellter betrachtet und behandelt.

Es gibt eine Reihe gesetzlicher Besonderheiten rund um den Geschäftsführer und seine Bezüge, beispielsweise unterliegt das Gehalt des Geschäftsführers nicht der Gewerbesteuer.