Jobs der Firma KRÜGER – Personal Headhunting

Sie suchen nach Hilfe bei Entscheidungen, die den Erfolg Ihres Unternehmens in Zukunft bestimmen. Wir begleiten Ihre Veränderungsprozesse mit fachlicher und sozialer Kompetenz von Anfang an, damit Ihre Ansprüche und Ziele Realität werden. Im Mittelpunkt jedes Veränderungsprozesses steht der Mensch. Genau diese Ressource, qualifizierte Mitarbeiter/innen, wird immer kleiner. Der Kampf um die High Potentials und die richtigen Kandidaten für das Unternehmensumfeld hat begonnen.

21 Jobs gefunden

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Entwicklung einer klaren Vision und Roadmap für den Aufbau und die langfristige Etablierung der Akademie als strategische Erfolgskomponente des UnternehmensKonzeption, Entwicklung und Umsetzung von Sc

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Sie beteiligen sich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Fortentwicklung der IT-InfrastrukturSie konfigurieren IP-basierte Netzwerke und dazugehörige Netzwerke (Router, Switches, Firewalls)

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Gemeinsam mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung erarbeiten Sie eine Strategie zum Aufbau des deutschen Marktes.Sie akquirieren intensiv Neukunden in Deutschland, führen Listungsgespräche und knüpf

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Organisationstalent: Du führst Direct Search Projekte aktiv zum Erfolg - von der Projektplanung bis zur Kandidat:innen-Vorauswahl inkl. der selbstständigen Administration über die bestehenden ToolsSch

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KRÜGER – Personal Headhunting

Süddeutschland, Franken, Vogtlandkreis, Ostthüringen Vollzeit

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Kundenakquise: Du sprichst die Sprache der Ingenieur:innen, suchst und gewinnst gezielt neue Kunden im Bereich Composites / Verbundmaterialien, Kunststoff, Aluminium oder ähnliche Werkstoffe.Kundenbet

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Fährtenleser:in: Du recherchierst potenzielle Kandidat:innen in Jobbörsen, Datenbanken, sozialen Netzwerken und anderen Online-Medien Talentflüsterer: Du nimmst ersten Kontakt zu Kandidat:innen auf un

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Sie konstruieren und entwickeln neue Produkte, Einzelteile und Produktbaugruppen im Spannungsfeld zwischen Designvorgaben und technischer MachbarkeitSie übersetzen Designstudien in CAD und legen Produ

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Generalistische Unterstützung bzw. Mitwirken in der Geschäftsführung mit technisch-kaufmännischem SchwerpunktGemeinsame souveräne Planung und Steuerung des Unternehmens anhand von Kennzahlen und mit u

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Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Innovation und Entwicklung, sind Sparringspartner bei technischen Fragen und stellen strategische Weichen im Einklang mit der Gesamtstrategie Sie lei

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Entwicklung von Kompetenzmodellen als Basis für zielgerichtete PersonalentwicklungsmaßnahmenEntwickeln, umsetzen und evaluieren moderner Talentmanagementprogramme Gestaltung von Entwicklungsplänen für

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Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den Bereich Retail (Handwerk, Großhandel, Filialisten, Verbände, Einkaufsgesellschaften) in Abstimmung mit der Geschäftsführung Weiterentwicklung von KPI´s

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Gemeinsam mit dem Institutsdirektor übernehmen Sie die Institutsleitung und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der wissenschaftlichen Abteilung Sie betreuen und entwickeln die Mitarb

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Weiterentwicklung des bestehenden ProduktportfoliosNeuentwicklung von Standardfarben und Farben für industrielle, kundenspezifische Anwendungen Prüfung eingehender Rohstoffe hinsichtlich der Qualität

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Warengruppenmanagement: Sie verantworten und steuern die weltweiten strategischen Beschaffungsaktivitäten für zentrale Rohstoffe (A-Rohstoffe)Strategisches Lieferantenmanagement: Sie begleiten den ges

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Sie sind für die motivierende, fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Innendienst-Teams (Inland/Export) verantwortlich. Sie optimieren und vereinheitlichen die Prozesse

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