Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Abteilungsleiter in Nordhorn - Dez. 2025

7 Jobangebote für Abteilungsleiter in Nordhorn

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... von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen Erstellung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Organisation und Durchführung von Messen Budgetverantwortung für alle

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Für die Stelle ist eine Prokura (nach Einarbeitung) vorgesehen. Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die b...

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...eligiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei Fragen hilft unser Abteilungsleiter Küche und Verpflegung Stefan Semptner Tel. (0251) 976 2201 gerne weiter.

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...eligiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei Fragen hilft unser Abteilungsleiter Küche und Verpflegung Herr Stefan Semptner (Tel. (0251) 976-2201) gerne

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...eligiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei Fragen hilft unser Abteilungsleiter Küche und Verpflegung Stefan Baltes Tel. (0251) 5007 2288 gerne weiter.

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...nd kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unser Abteilungsleiter für den Zantral-OP Lars Harlos gerne weiter: Tel. (0251) 976-5929 Fragen zu

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...nd kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unser Abteilungsleiter für den Zantral-OP Lars Harlos gerne weiter: Tel. (0251) 976-5929 Fragen zu

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Jobchancen in Nordhorn

Nordhorn ist eine charmante Stadt im Herzen der Grafschaft Bentheim, gelegen im äußersten Südwesten von Niedersachsen. Diese dynamische Kommune hat sich in den letzten Jahrzehnten von einer traditionsreichen Textilstadt zu einem modernen Wirtschaftsstandort entwickelt, der eine breite Palette an Arbeitsplätzen und Karrieremöglichkeiten bietet.
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Karriere für Abteilungsleiter

Ein Abteilungsleiter ist verantwortlich für die umfassende Führung und Organisation einer Abteilung in einem Unternehmen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, Strategien zu entwickeln, um die Ziele der Abteilung zu erreichen, und die Aktivitäten seiner Mitarbeiter zu koordinieren. Dabei legt er großen Wert auf effiziente Arbeitsprozesse und optimale Ressourcennutzung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
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