21 Stellenangebote für Betriebsleiter

Betriebsleiter (w/m/d)

Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Betriebsleiter für unsere LKW Waschstraße in Holdorf
Der Stelleninhaber verantwortet den gesamten Dienstleistungsprozess unter intensiver Einbeziehung der technischen und personellen Möglichkeiten. Schwerpunkt der Aufgabe ist die Sicherstellung der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Reinigung unserer Kundenfahrzeuge. Eine proaktive und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiter ist dazu unerlässlich. Di

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Die ROSS Bauservice GmbH + Co. KG ist ein stark wachsendes mittelständisches Unternehmen, das sich mit der Ver- und Entsorgung von Schüttgütern, Beton, Asphalt bzw. Boden und Bauschutt befasst. Mit derzeit ca. 120 Mitarbeitern expandieren wir in den Regionen Hunsrück, Rheinhessen, Rhein-Main, Rhein-Neckar und Pfalz. Wir bedienen unsere Kunden mit eigenem Fuhrpark und Transport-Partnern aus den jeweiligen Regionen.
Durch die erfolgreiche Entwicklung unseres Steinbruchs „Marta“ in Waldböckelheim u

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Montagetätigkeiten in der Wartung- und Instandhaltung im Metall- und Fassadenbau
Fachliche und disziplinarische Führung und Anleitung von Mitarbeitern
Überwachung und Dokumentation von Projekten, Koordinierung und Gewährleistung von Terminen, Kosten, Qualität und Sicherheitsbestimmungen
Bedarfsorientierte Personaldisposition

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Fachliche Koordination der Mitarbeiter
Betreuung FM-Bereich
Koordination der Arbeitsabläufe
Fachliche Unterweisungen der Mitarbeiter

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Fachliche und disziplinarische Führung eines mittelgroßen Teams
Optimierung von Prozessen und Anlagen im technischen Umfeld
Koordination von Instandhaltungsmaßnamen innerhalb der Produktion
Erstellung und Überwachung betriebsbedingter KPIs

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Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufes sowie einer zielorientierten Geschäftsabwicklung
Überwachung der Funktionalität und des bedarfsgerechten Einsatzes der bereitgestellten Gebäude, Materialien und Betriebsmittel
Überwachung der laufenden Kosten und Investplanung
Erstellen, Aktualisieren und Einhalten eines Standortbudgets sowie Umsetzung des Ergebnisziels
Personalführung und -entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter
Kommunikation mit Kunden und Implementierung von K

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Hays AG

Schleswig-Holstein

Wartungen, Serviceleistungen, Reparaturen von Klima- und Kälteanlagen
Objektüberwachung der Kälteanlagen
Übernahme der fachlichen Verantwortung im Bereich Kältetechnik für einen eigenen Bereich

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Wartungen, Serviceleistungen, Reparaturen von elektrotechnischen Anlagen in der technischen Gebäudeausrüstung
Objektüberwachung der Gebäudeleittechnik und Gebäudeenergieversorgung
Übernahme der fachlichen Verantwortung im Bereich Elektrotechnik für einen eigenen Bereich

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Übernahme der fachlichen Verantwortung im Bereich HLS für einen definierten örtlichen Bereich (Eintragung in die Handwerksrolle)
Fachliche Betreuung der Servicetechniker in Bayern
Durchführung von Servicetätigkeiten und Installationen sowie Störungsbeseitigung
Sicherstellung der Erreichung der Kennzahlen und der vertraglichen Leistungsqualität

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In direkter Berichtslinie zum Geschäftsführer verantworten Sie die Leitung, Qualifikation, Motivation und Weiterentwicklung von rund 30 Mitarbeitern, gewährleisten die hohe Produktqualität sowie die Optimierung der Produktionsprozesse aus strategischer und operativer SichtSie planen und steuern den laufenden Drei-Schichtbetrieb und führen die Bereiche Reinigung sowie Verpackung Als Bindeglied zwischen Produktionsleitung und Technischer Betriebsleitung sind Sie erster Ansprechpartner mit produkti

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Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein namhafter Sondermaschinenbauer im Bereich Montage- und Automationsanlagen. Als Lösungsanbieter für innovative Automationskonzepte entwickelt das Unternehmen komplexe und wirtschaftlich überzeugende Anlagen und stellt diese mit einer hohen eigenen Wertschöpfung her. Verlässlichkeit und Qualität sind wichtige Grundsätze der Firmenphilosophie, die in einem durchdachten und umfassenden Serviceangebot münden.
Das Unternehmen wächst und entwickelt seine internationa

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Umsetzung des ordnungsgemäßen, gesetzeskonformen und sicheren Betriebs der Produktionsanlage
Einhaltung der Standortvorgaben, aller behördlichen, internen Richtlinien und Gesetze wie z.B. bzgl. BImSchG, Abwasser, Abluft, Prozesssicherheit
Aktualisierung und Genehmigung von Dokumenten (IM, R&I, Betriebsanweisungen)
Übergreifende Kontrolle der Produktion im Hinblick auf Qualität und Menge
Erfassung und Auswertung der Produktionsdaten für das Erstellen des Monatsabschlusses
Genehmigung und

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Für die Labore Frankfurt und Mainz-Kastel übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Einkauf, Logistik, Verwaltung und Abrechnung
In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen definieren Sie praktisch anwendbare Prozesse und treiben deren Optimierung und Digitalisierung voran
Neben der Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in den genannten Bereichen liegt der Fokus Ihres Wirkungsradius auf der Mitwirkung bei strategischen Grundsatzentscheidungen
Ihnen obliegt die fachliche Führung

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Ihre Aufgaben:
Übernahme der operativen Leitung und Steuerung der einzelnen Kolonnen
Umfassende Betreuung und individuelle Beratung von Kunden
Bauleitung, Begutachtung und Betreuung vereinzelter Baustellen
Teilnahme an Ausschreibungen
Kalkulation von Baumaßnahmen
Abrechnung von vereinzelten Baumaßnahmen
Baustellenoptimierung durch Ausschöpfung des maximalem Abrechnungspotenzials sowie die Mitwirkung bei der Kalkulation von Nachträgen
Investitionsplanung
Personaleinsatzplanung
Enge Zusammenarbeit

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Ihre Aufgaben:
Erfragen und Erfassen der Patientenessenswünsche
Speisenausgabe in den Kantinen
Mitarbeit in der Küche, im Catering und im Service
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Leistungsgerechte Vergütung
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Für Fragen steht Ihnen der Betriebsleiter der Küche Herr Wolfgang Schäfer (Tel. 06032-702-2431) gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer „62-

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Betriebsleiter: Was genau macht man in diesem Beruf ?

Je nach Größe des Unternehmens gibt es einen Gesamtbetriebsleiter oder auch zwei Verschiedene. Diese teilen sich die Arbeit dann entsprechend auf: es gibt einen technischen und einen kaufmännischen Betriebsleiter.

Die technischen Betriebsleiter planen und überwachen die technischen Abläufe und werden in allen wirtschaftlichen Bereichen benötigt. Als Zugang zu dieser Tätigkeit wird ein Studienabschluss vorausgesetzt, der in verschiedenen Bereichen absolviert worden sein kann. So zum Beispiel in Verfahrenstechnik, Holzwirtschaft oder Konstruktionstechnik, um nur ein paar Beispiele zu nennen.

Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von technischen Schulungen, Personalentscheidungen, Einsparungspotenziale auszuloten, Werbemaßnahmen zu planen oder auch Wartungsverträge abzuschließen.

Grundsätzlich wichtig für diesen Beruf sind Management und Personalwesen, Produktionsplanung und Fertigungssteuerung, Betriebsleitung und Arbeitsvorbereitung. Aber auch Logistik und BWL, Controlling und Kalkulation, Kosten-und Leistungsrechnung, Arbeitsschutz und vieles mehr.

Auch als technischer Betriebsleiter können Studienfächer als Aufstiegsmöglichkeit belegt werden, wie weiterführendes Technologiemanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Kaufmännische Betriebsleiter überwachen und planen die wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens, und sind für die gesamte kaufmännische Seite zuständig. Hierfür sind kaufmännische Weiterbildungen erforderlich, wie Betriebswirt oder Betriebsmanager, Fachwirt oder Ähnliches.

Es werden Einkauf und Verkauf überwacht, Aufgaben im Rechnungswesen begleitet, Controlling und Revision übernommen und Aufgaben in der Qualitätssicherung übernommen. Der Personalbedarf wird ermittelt und gesteuert sowie die optimale Auslastung der Produktionsanlagen sichergestellt.

Zu den erforderlichen Kompetenzen gehören Personalwesen, Marketing und Finanzplanung, Controlling und Betriebsführung, aber auch Steuerrecht, BWL allgemein, Abrechnung und Finanzierung, Qualitätsmanagement und vieles Weitere. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nach Abschluss von Studien wie Unternehmensführung und Management, Handelsbetriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft (weiterführend) und so weiter. In wie fern ein abgeschlossenes Studium für die Begleitung des Postens des Betriebsleiters nötig ist und welcher Art dieses sein soll, hängt stark vom Unternehmen, dessen Ausrichtung und vor allem dessen Größe ab.

Eine enge Zusammenarbeit mit dem technischen Betriebsleiter ist unabdingbar und für dessen erfolgreiche Arbeit wichtig.