Stellenangebot
Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Sie wirken als aktives Mitglied des
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Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und