Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsrecht - Juli 2024
104 Jobangebote für Arbeitsrecht
Jobs Arbeitsrecht - offene Stellen
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...s Teams. DAS MACHT IHNEN SPASS Sie beraten unsere Führungskräfte zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen
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...lständische Kanzlei100 RechtsanwälteStark im Bereich Digitalisierung5 Standorte Ausbau des Bereichs Arbeitsrecht am Standort Frankfurt. Sie verfügen über signifikante Erfahrungen im Bereich
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...tioierender Kommunikation aus und kannst bspw. das Johari-Fenster oder das Eisberg-Modell erklären. Arbeitsrecht Du kennst dich mit Arbeitsrecht aus und weißt, worauf gesetzlich zu achten ist. Du
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... Einstiegszeitpunkte möglich. Deine Aufgaben In den Gebieten Urheber- und Medienrecht, Markenrecht, Arbeitsrecht, Allgemeines Zivilrecht und Medienpolitik: Du lernst das vielfältige juristische
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...gabenbereich. Sie sind Ansprechpartner*in in allen Fragen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts. Einhalten, Entwickeln und Umsetzen der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM)
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...bereichen bei rechtlichen Problemstellungen und Grundsatzfragen in allgemeinen zivilrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Koordination der rechtlichen Themen zwischen den verschiedenen
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...ltabrechnung durch Du bist Profi für Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Fragen Du berätst die Führungskräfte zu operativen Personalthemen Das
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...nwälten: Sie unterstützen unsere Fachabteilungen bei anfallenden rechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitsrecht) mit einer ersten Einschätzung und koordinieren externe Rechtsanwälte. Ihr
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...ebiet des allgemeinen Zivilrechts, insbesondere des Handelsrechts, des Gesellschaftsrechts oder des Arbeitsrechts. Grundkenntnisse ausländischer Rechtssysteme sind wünschenswert.Erfahrung in
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...fahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit dem MS Office-PaketKenntnisse des HR-Tools Personio sind
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...definierten Betreuungsbereichs in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung der HR-Prozesse
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... der Einrichtung, Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene), Zusammenarbeit mit Hausärzten,
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...ng von Weiterbildungsprogrammen Personaladministration: Betreuung aller personalrelevanten Prozesse Arbeitsrecht: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Compensation & Benefits:
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...iet: Beratung der Vorstände und Geschäftsleitungen in allen rechtlichenAngelegenheiten mit Ausnahme Arbeitsrecht Bewertung und Überwachung der rechtlichen Risiken und Chancen, um
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...qualifikationenMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen PersonalrolleFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtErfahrung im ProjektmanagementEine schnelle Auffassungsgabe sowie eine
Aktuelle Stellenangebote und Jobs im Bereich Arbeitsrecht
Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Bestimmungen, Regelungen und Rechte, die sich auf das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern beziehen. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und legt die Rahmenbedingungen für Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und vieles mehr fest.
Welche Aufgaben hat das Arbeitsrecht?
Die Aufgaben des Arbeitsrechts sind vielfältig und umfassen unter anderem:
- Regulierung der Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen
- Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Diskriminierung
- Regelung von Kündigungen und Abfindungen
- Festlegung von Urlaubsansprüchen und Arbeitszeiten
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften
Welche Berufe gibt es im Bereich Arbeitsrecht?
Im Bereich Arbeitsrecht gibt es verschiedene Berufe, die sich mit der juristischen Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern befassen. Einige dieser Berufe sind:
- Arbeitsrechtler: Sie sind Juristen, die auf das Arbeitsrecht spezialisiert sind und ihre Mandanten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vertreten.
- Arbeitsrichter: Sie entscheiden über arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Fälle vor Arbeitsgerichten.
- Personalreferenten: Sie sind für die Umsetzung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften im Unternehmen verantwortlich.
- Gewerkschaftsvertreter: Sie setzen sich für die Interessen der Arbeitnehmer ein und verhandeln Tarifverträge.
- Arbeitsvermittler: Sie unterstützen Arbeitssuchende bei der Jobsuche und vermitteln sie an potenzielle Arbeitgeber.
Was macht das Arbeiten im Bereich Arbeitsrecht spannend?
Das Arbeiten im Bereich Arbeitsrecht ist spannend, da es eine breite Palette von Rechtsfragen und Konflikten betrifft, die das Arbeitsleben der Menschen maßgeblich beeinflussen. Man hat die Möglichkeit, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu beraten und zu unterstützen, um gerechte Lösungen zu finden. Jeder Fall ist einzigartig und erfordert individuelle Herangehensweisen, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet.
Es ist auch ein Bereich, der sich ständig weiterentwickelt, da sich Gesetze und Bestimmungen ändern können. Dies erfordert von Arbeitsrechtlern ein kontinuierliches Lernen und eine Anpassung an neue Entwicklungen.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Arbeitsrecht?
Ein Job im Bereich Arbeitsrecht eignet sich für Juristen und Juristinnen, die ein Interesse an sozialen Themen haben und gerne mit Menschen arbeiten. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie sind wichtige Fähigkeiten, um die Interessen der Mandanten erfolgreich zu vertreten. Auch analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, sind in diesem Bereich von Vorteil.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Arbeitsrecht wechseln?
Ja, ein Quereinstieg in den Bereich Arbeitsrecht ist grundsätzlich möglich. Es gibt verschiedene Weiterbildungsangebote und Spezialisierungsmöglichkeiten, um sich das notwendige Fachwissen anzueignen. Erfahrungen aus verwandten Bereichen wie dem Sozialrecht, dem Personalwesen oder der Mediation können dabei von Vorteil sein.
Wie kann man im Bereich Arbeitsrecht Karriere machen?
Der Karriereweg im Bereich Arbeitsrecht kann vielfältig sein. Nach dem Abschluss des Jurastudiums und dem Erlangen des juristischen Staatsexamens ist der Einstieg in eine Anwaltskanzlei oder in die Rechtsabteilung eines Unternehmens möglich.
Fortbildungen, Spezialisierungen und das Sammeln von praktischer Erfahrung sind entscheidend, um sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Einige Arbeitsrechtler entscheiden sich auch für eine Promotion oder eine Tätigkeit als Dozent an einer Universität, um ihr Expertenwissen zu vertiefen und weiterzugeben.
Diejenigen, die eine Karriere als Arbeitsrichter anstreben, können sich nach einer gewissen Berufserfahrung und erfolgreichen Weiterbildungskursen auf Richterstellen bewerben.
Letztendlich hängt der Karriereerfolg im Arbeitsrecht von individueller Leistung, Spezialisierung, Reputation und dem Aufbau eines eigenen Netzwerks ab.
Insgesamt bietet der Bereich Arbeitsrecht spannende Möglichkeiten für Juristen, die eine erfüllende Karriere in einer gesellschaftlich relevanten und dynamischen Rechtsdisziplin anstreben.