Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Düren - Okt. 2025

8 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Düren

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Ort: Hilden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Bad- und Haushaltsprodukte Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Verpackungstechnik Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes

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Ort: Hilden Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Brandmeldeanlagen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich der

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit (35 Std. pro Woche) Kategorie : Industrie Gehalt: 48.000 € - 53.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung

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Ort: Hilden Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stunden / Woche) Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 EUR Branche: Elektrotechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Gehalt: 39.000 € - 48.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Verpackungstechnik Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit oder Teilzeit Kategorie : Industrie Gehalt: bis zu 50.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Jobchancen in Düren

Düren ist eine bedeutende Stadt in Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig im Westen Deutschlands gelegen. Mit ihrer zentralen Position zwischen den Großstädten Köln und Aachen bietet sie eine ideale Verbindung von urbaner Entwicklung und ländlicher Lebensqualität.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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