Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in diemelstadt - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in diemelstadt

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...samtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...samtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...iebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...ichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unseren Standorten bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten Erfolgsbeteiligung Betriebliche

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...späteren Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss. Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle. Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sicherer

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...icher Altersvorsorge. Ihre Vorteile auf einen Blick: Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle. Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sicherer

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...icher Altersvorsorge. Ihre Vorteile auf einen Blick: Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle. Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sicherer

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...abei auf eine starke Gemeinschaft verlassen. Das können Sie bei uns erwarten: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen (zwischen 30 und 38,75 Std.) , unserer Gleitzeitlösung (Kernzeit 9 bis15

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...smöglichkeiten und Coaching Attraktive Konditionen: Faire Vergütung und Prämiensystem Flexibilität: Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Attraktive,

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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