Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Gevelsberg - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Gevelsberg

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...s berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant

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...in Teilzeit viel Praxiserfahrung und Einblicke in die Bereiche eines großen Ingenieurbüros flexible Arbeitszeitmodelle ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf

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Ort: Kölner Westen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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Ort: Köln Zentrum Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 44.000 EUR bis 52.000 EUR Kategorie: Einzelhandel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes

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Ort: Kerpen Vertragsart: Start über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme-Option Arbeitszeitmodell: 35 Wochenstunden (Vollzeit) Bruttojahresgehalt: bis zu 53.000 Euro (je nach Qualifikation)

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...che Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss

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...tionstechnologien Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen

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Jobchancen in Gevelsberg

Gevelsberg ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im landschaftlich reizvollen Ennepe-Ruhr-Kreis, bietet Gevelsberg eine perfekte Balance zwischen urbaner Infrastruktur und ländlicher Idylle. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage im südlichen Ruhrgebiet, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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