Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Jülich - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Jülich

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...sgeld 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliche

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...rtragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: bis zu 50.000 EUR (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Recht Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Stunden/Woche) Kategorie: Verlagshaus Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen familiengeführten

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Ort: Wesseling Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37 Std./Woche) Schicht: 2-Schicht Gehalt: bis zu 18 € pro Stunde Startzeitpunkt: ab sofort

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Bauindustrie / Verband Gehalt: ca. 58.000 € - 67.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung

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Ort : Velbert Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Gehalt: ca. 45.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber

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Ort : Wuppertal Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Gehalt: ca. 48.000 € - 54.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Jobchancen in Jülich

Jülich ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Düren. Diese strategisch günstige Lage im Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande macht Jülich zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Stadt profitiert von ihrer Nähe zu den Ballungsräumen Köln, Düsseldorf und Aachen, was hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten bietet.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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