Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Kerpen - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Kerpen

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Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jahresbruttogehalt: bis ca. 60.000€ Branche: Textilindustrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen führenden

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Ort: Köln Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40h/ Woche) Jahresbruttogehalt: bis zu 55.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Textilindustrie

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Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche : Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives, international

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Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche : Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives, international

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Ort : Krefeld Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : bis zu 65.000 € brutto p.a. Kategorie : Energiebranche Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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...ernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen Tarifgebundenes Vergütungspaket und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Benefits, die auf die persönliche

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...ernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen Tarifgebundenes Vergütungspaket und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Benefits, die auf die persönliche

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Jobchancen in Kerpen

Kerpen ist eine Stadt im Rhein-Erft-Kreis in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen den Metropolen Köln und Aachen, was sie zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort macht. Mit ihrer zentralen Lage im Rheinland profitiert Kerpen von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und der Nähe zu wichtigen Wirtschaftszentren.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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