Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in nümbrecht - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in nümbrecht

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...itarbeitenden und ein kooperativer und motivierender Führungsstil runden Ihr Profil ab Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu Home Office Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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...ojekte und Herausforderungen Flache Hierarchien Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Work Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende

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...gien sowie Erfahrung mit etablierten Architekturframeworks und -methoden (z. B. TOGAF) Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-Option Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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...lusive deren Anwendung zur Strukturierung und Dokumentation komplexer IT-Architekturen Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-Option Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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...llungsverhältnis nach IG Metall Tarif – mit fairer Vergütung und klaren Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit ohne Kernzeit und bis zu 85% Remote-Arbeit ermöglichen Ihnen

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...ojekte und Herausforderungen Flache Hierarchien Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Remote-Option Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende

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...chrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in internationalen Kontexten In hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-Option Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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...gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen optimale Bedingungen für

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...en sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-Option Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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