Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Pulheim - Okt. 2025

8 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Pulheim

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...munikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche

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...de daran, gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich voranzubringen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Stunden/Woche) Kategorie: Verlagshaus Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen familiengeführten

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Ort: Wesseling Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37 Std./Woche) Schicht: 2-Schicht Gehalt: bis zu 18 € pro Stunde Startzeitpunkt: ab sofort

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...t Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung

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...t Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres

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...t Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahre-Sonderzahlung Leistungs- und

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...t Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahre-Sonderzahlung Leistungs- und

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Jobchancen in Pulheim

Pulheim ist eine aufstrebende Stadt im Rhein-Erft-Kreis, strategisch günstig gelegen im wirtschaftsstarken Nordrhein-Westfalen. Die Nähe zur Metropolregion Köln verleiht Pulheim eine besondere Dynamik und macht es zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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