Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in sasbach - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in sasbach

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Ort: Großraum Lichtenau Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Produzierend, Lebensmittelbranche Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine

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Ort: Großraum Willstätt Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr

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Ort: Großraum Offenburg Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Pflege Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung

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Ort: Großraum Offenburg Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Elektro Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister

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Ort: Großraum Offenburg Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Produzierend Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr

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Ort: Großraum Lahr/Schwarzwald Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Anlagenbau Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr

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... KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min

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... KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min

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...ngen (z.B. Weihnachtsgratifikation, Leistungsprämien) 30 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Anteil (50%) Moderne Arbeitsumgebung mit

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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