Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Schwerte - Okt. 2025

108 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Schwerte

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...glichen Ihnen ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben und sind offen für unterschied-liche Arbeitszeitmodelle. Wir geben Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie, denn Themen wie Abrechnung,

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...rzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leis-tungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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... interdisziplinäres Team Kurze Wege, strukturierte Prozesse und ein Team, das zusammenhält Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche

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Wir, das Katholische Klinikum Bochum, öffnen unseren traditionellen Schichtdienst für neue Arbeitszeitmodelle. Du kannst nicht in der klassischen Wechselschicht arbeiten, weil Du alleinerziehend

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...bunt an. Wir, das Katholische Klinikum Bochum, öffnen unseren traditionellen Schichtdienst für neue Arbeitszeitmodelle. Du kannst nicht in der klassischen Wechselschicht arbeiten, weil Du

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Jobchancen in Schwerte

Schwerte ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im östlichen Ruhrgebiet, bietet diese Stadt eine einzigartige Mischung aus industriellem Erbe und natürlicher Schönheit. Mit ihrer strategisch günstigen Lage an der Ruhr hat sich Schwerte zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort entwickelt, der sowohl etablierte Unternehmen als auch innovative Start-ups anzieht.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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