Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Witten - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Witten

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Ort : Gelsenkirchen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 48.000 € brutto p.a. Kategorie : Bau Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Ort : Gelsenkirchen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Energiebranche Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes

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Ort : Gelsenkirchen Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : bis zu 50.000 €/ Jahr Kategorie : Handel Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Ort : Gelsenkirchen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 54.000€ / Jahr Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Technologie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Ort: Gelsenkirchen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 39.600 €/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wo Technik auf Genuss trifft! Hast du Lust

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Ort : Gelsenkirchen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Sportwarenhersteller Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein

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Ort: Gelsenkirchen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 5.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Gestalte Pflege mit Herz und Verstand! Sie

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Jobchancen in Witten

Witten ist eine charmante Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Eingebettet in die malerische Landschaft des Ruhrgebiets, bietet Witten eine perfekte Mischung aus urbaner Dynamik und naturnaher Lebensqualität. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen den pulsierenden Metropolen Dortmund und Bochum, was sie zu einem attraktiven Standort für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen macht.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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