Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Kiel - Mai 2024

6 Jobangebote für befristet in Kiel

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...uchen wir zum 01.04.20243 eine*n Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr (w/m/d) in Vollzeit, zunächst befristet für die Dauer der Anerkennung. Was Sie ausmachtabgeschlossenes Bachelorstudium der

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...eren oder die Zeit bis zur Ausbildung oder zum Studium überbrücken? Im FSJ kannst du dich für einen befristeten Zeitraum sozial engagieren. Neben deiner praktischen Tätigkeit lernst du andere

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...eren oder die Zeit bis zur Ausbildung oder zum Studium überbrücken? Im FSJ kannst du dich für einen befristeten Zeitraum sozial engagieren. Neben deiner praktischen Tätigkeit lernst du andere

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...wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ergotherapeut*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2026.Was Sie machenBegleitung von

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...eren oder die Zeit bis zur Ausbildung oder zum Studium überbrücken? Im FSJ kannst du dich für einen befristeten Zeitraum sozial engagieren. Neben deiner praktischen Tätigkeit lernst du andere

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...lichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) mit 30 Wochenstunden, zunächst befristet als Krankheitsvertretung.Was Sie machenÜbernahme von BezugsassistenzBegleitung der

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Jobchancen in Kiel

Kiel ist eine Stadt im Norden Deutschlands und liegt an der Ostseeküste. Genauer gesagt befindet sich Kiel im Bundesland Schleswig-Holstein. Die Stadt ist die Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein und zählt zu den größten Städten des Bundeslandes.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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