Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Lehre - Juni 2024

6 Jobangebote für befristet in Lehre

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...ung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.Eine Verlängerung auf vier Jahre ist vorgesehen und erwünscht.Die

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...ung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für die Dauer von 2 Jahren sowie eine der Stellen ist befristet für die Dauer

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...Sie in Form der Übungsleiterpauschale oder auf selbständiger Basis ausüben. Eine schuljahresbezogen befristete Stelle die in Teilzeit (Wochenstundenanzahl flexibel) zu besetzen ist. Das sind

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...ot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum 01.08.2024 zu besetzen und befristet bis zum 31.07.2025.Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Eine

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...ng erfolgt als Studentische Hilfskraft.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.Die regelmäßige Wochenarbeitszeit

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Jobchancen in Lehre

Lehre ist ein zentraler Begriff im Bildungsbereich und bezeichnet die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen durch qualifizierte Lehrkräfte an Lernende. Es handelt sich um einen strukturierten Prozess, der in Bildungseinrichtungen wie Schulen, Hochschulen oder Berufsschulen stattfindet und darauf abzielt, den Schülern, Studierenden oder Auszubildenden bestimmte Inhalte zu vermitteln, sie zu unterstützen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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