Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in waldheim - Mai 2024

8 Jobangebote für befristet in waldheim

Stellenangebot
...kt einen engagierten Anleiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo. Aufstockung bis 25 Std./Wo. möglich) befristet bis 30.11.2024, mit der Option auf Verlängerung.Die Vergütung erfolgt gemäß

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...ichen Termin einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Teilzeit (30 Std./Wo) befristet bis 31.12.2025. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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...t einen engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Projekt WeBiNa 1.0 in Teilzeit (30 Std./Wo.) befristet bis 31.05.2027.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe IV für

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Stellenangebot
...punkt einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für das Projekt WeBiNa 1.0 in Vollzeit (40 Std./Wo.), befristet bis 31.05.2027.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe VI für

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Stellenangebot
...kt einen engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Projekt WeBiNa 1.0 in Teilzeit (15 Std./Wo) befristet bis 31.05.2027.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe III für

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...zialpartnerschaftlich gestalten, weiterbilden und Gleichstellung fördern" in Teilzeit (25 Std./Wo), befristet bis 31.05.2027. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe III für

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...weiterbilden und Gleichstellung fördern" in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit ab 30 Std./Wo. möglich) befristet bis 31.05.2027.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe IV für

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...t einen engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Projekt WeBiNa 1.0 in Teilzeit (30 Std./Wo.) befristet bis 31.05.2027.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe IV für

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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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