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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
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Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses, einschließlich Grenzgänger, Rentner und Witwenrenten Unterstützu
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Sichtung und Auswahl von Bewerbungen Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen Auswahl geeigneter Recruiting-Pl