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Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem
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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office
Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch
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Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
Sie pflegen Stammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und aktuell
Sie beraten Führungs
Heidelberg Vollzeit
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Sie beraten und betreuen nationale und internationale Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie verantworten das Recruiting qualifizierter Fach- und Führung
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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s
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Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Feststellung und Umsetzung der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitge
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Direkte Projektverantwortung: Sie übernehmen die Leitung anspruchsvoller Beratungsprojekte bei führenden Unternehmen der Life Sciences Branche - virtuell und vor Ort Vielfältige Themenfelder: Transfor
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Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsände
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Begleitung und Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Trainings-Veranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräften im Bereich Digitalkompetenzen Mitarbeit bei der Erarbeitung von Lernpf
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Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Finanzen, Controlling und IT, sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams. Die Üb