Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in durmersheim - Okt. 2025

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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

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Analyse bestehender Prozesse in den Bereichen Marktfolge und Kreditrisikomanagement im Kontext IT Durchlaufzeiten feststellen, Systembrüche identifizieren, dokumentieren Erstellen der Prozesslandkarte

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Sie sind verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau eines Vertriebsgebiets in den Postleitzahlregionen 0-3, 4-6 sowie 7-9 Sie identifizieren potenzielle Kunden, insbesondere im Bereich kommu

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Du gestaltest maßgeschneiderte, geschäftskritische Software für Branchenführer - gemeinsam mit globalen und agilen Teams in einer Führungsrolle Du arbeitest in vielfältigen Projekten - von MVPs bis zu

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Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für die Fachbereiche rund um den Datenaustausch im SAP IS-U. Sie analysieren Anforderungen und setzen diese über den SAP Solution Manager effizient um. Sie begleit

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Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld Sie tragen maßgeblich dazu bei, bestehende Systeme kontinuierlich zu optimieren und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (z.?B. Support Packag

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Mitwirkung bei der Überprüfung und Aktualisierung von Dokumenten der Arbeitssicherheit und Gefährdungsbeurteilung im Pharmabereich Sie begleiten den internen technischer Austausch bezüglich der Arbeit

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Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdat

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Ausbildungsqualität gestalten: Sie planen und organisieren den theoretischen und praktischen Unterricht in der Pflegeausbildung und sorgen für eine fundierte, praxisnahe Vermittlung pflegefachlicher I

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Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen und sorgen für eine zeitnahe Klärung durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Sie verantworten die monatliche Gehaltsab

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Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen Sie entwickeln

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Fachliche Leitung und Expertise in der Anlagen- und Prozesstechnik entlang des gesamten Wertstroms Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen durch Planung und Durchführung von Qualifizierungs-

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In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technische Entwicklung im Bereich Sondermaschinenbau Sie analysieren spezifische Anforderungen, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und führen Versu

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Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind

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Sie fordern die Finanzdaten der internationalen Gesellschaften ein und führen entsprechend eine Analyse durch Sie erstellen monatliche Berichte und wirken aktiv an der Erstellung des Konzernabschlusse