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Selbständiges Prüfen, Kontieren und Buchen Ansprechpartner im Kreditorenbereich / Debitorenbereich Die Vorbereitung und Durchführung des Zahllaufs Die Bearbeitung und Buchung von Reisekostenabrechnung
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Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen Kommunikation mit den Eltern (individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen) Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a
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HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen. Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozes
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Unterricht im Lehrplanfach Sport des Landes Nordrhein-Westfalen der Klassen 1 bis 4 (12 Unterrichtseinheiten pro Woche) Zusätzlich ist der Unterricht im Kreativitätsbereich und der Betreuung der Klass
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Übernahme der Schulleitung (aktuell einzügig, zeitnahe Erweiterung zur Zweizügigkeit) Enge und offene Zusammenarbeit im Team der erweiterten Schulleitung Enge Zusammenarbeit mit Vertretern des Schultr
Rheinbrohl Vollzeit
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Du übernimmst eigenständig und ganzheitlich die Organisation, Leitung und Abwicklung mehrerer gewerblicher oder industrieller Projekte mit dem Bürostandort in Rheinbrohl
Du begleitest den kompletten
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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl
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Sie planen und setzen Automatisierungsprojekte um, die die Produktionsabläufe optimieren und innovative Fertigungsverfahren vorantreiben Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und Ausbau von Auto
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Unterstützung im Backoffice bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung, insbesondere Pflege von Personalakten und Vorbereitung personalrelevanter Dokumente Anlegen u
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Verantwortung für die Entgeltabrechnung von ca. 150 Mitarbeitenden inkl. Zusammenarbeit mit externem Payrollanbieter Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Pers
Gerolstein Vollzeit
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Ansprechpartner:in für Führungskräfte an den deutschen Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
Mitwirkung an globalen HR-Initiativen, inklusive Entwicklung u
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Erfahrung in Kundenbetreuung / Support Erste Erfahrung in Stammdatenpflege von Vorteil Gutes Maß an Verständnis für komplexere Inhalte Gutes Prozessverständnis
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu
Gevelsberg Vollzeit
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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E