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Unterstützen des Teams Risikocontrolling bei der Einrichtung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines Verfahrens für Nicht-Finanzielle-Risiken Aktives Mitwirken bei der Koordination und eigenständige Du
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Du agierst als Sparringspartner für die Fachbereiche und unterstützt bei strategischen Entscheidungen Du entwickelst das interne Reporting weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab D
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Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose
Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdat