Hildesheim Vollzeit
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Prüfen von Liefer- und Leistungsscheinen sowie deren Vervollständigung als Rechnungsanlage Prüfen & Fakturieren von Leistungen sowie Preispflege im ERP-System Begleiten von Reklamationsprozessen U
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Sicherstellung definierter Prozesse im Personalwesen Selbstständige Zuarbeiten für die Kaufmännische Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Personal Vertragswesen inkl. Fristenüberwachung
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Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement
Sparringspartner*in der Geschäftsführung bei unternehmerischen, organisat
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Durchführung von monatlichen Auswertungen und Kontrolle von Dokumenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit Überprüfung von Daten im Rahmen von Rentenanpassungen Informationsversand an Kunden Durchführ
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicher
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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin
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Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für einen Teil der Administration des ERP-Systems sowie das Monitoring Du bist die erste Anlaufstelle für den technischen ERP-Support der Fach
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Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Durchführung aller Prozesse von Einstellung bis Austr
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Koordination und Terminabsprachen für die Geschäftsführung Telefonische und schriftliche Korrespondenz Organisation von Wiedervorlagen und Terminen Anfertigung und Pflege von Auswertungen sowie Contro
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Betreuung der Kunden in allen lohnrelevanten Themen Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesen Datenpflege in SAP HR/HCM-Systemen Unterst
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Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort
Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Du führst Verhandlungen mit dem Betriebs
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Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200-300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in persona