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Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung
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Organisation und Koordination aller administrativen Abläufe im Office- und Management-Umfeld
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Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams
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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl
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Rekrutierung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening der Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden und internen Fachabteilungen Vorbereitung der Betriebsratsanhörung im System
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Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH. Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und U
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