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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Umsetzung
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Eigenständige und verantwortliche Durchführung von Beratungsprojekten bis C-Level
Professionelle und direkte Kommunikation mit anspruchsvollen Unternehmenskunden und Kandidaten
Langfristiger Aus- un
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Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement
Sparringspartner*in der Geschäftsführung bei unternehmerischen, organisat
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von H
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Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen Optimierung und Vorb
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Als fester Teil der bestehenden Rechtsabteilung beraten Sie einen neu etablierten Fachbereich in sämtlichen juristischen Belangen – insbesondere bei Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber. Sie
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Sie beraten Kunden aus der Fertigungsindustrie sowie dem Dienstleistungssektor umfassend in SAP Finance- und Controlling-Themen. Dabei begleiten Sie Projekte ganzheitlich – von der Analyse bestehender
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Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente Eingabe von Personalstammdaten Bearbeitung administrativer Aufgaben de
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Durchführung von monatlichen Auswertungen und Kontrolle von Dokumenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit Überprüfung von Daten im Rahmen von Rentenanpassungen Informationsversand an Kunden Durchführ
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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe
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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicher
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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin
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Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für einen Teil der Administration des ERP-Systems sowie das Monitoring Du bist die erste Anlaufstelle für den technischen ERP-Support der Fach
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Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Durchführung aller Prozesse von Einstellung bis Austr