Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in Wermelskirchen - Okt. 2025

85 Jobangebote für Begleiter in Wermelskirchen

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Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten Übe

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Bearbeitung der Kreditorenrechnungen und Erstellung der Zahlungsvorschlagslisten Führen von Kreditorenkonten sowie das Bearbeiten und Auswerten von Anlagekonten Aufbereitung zu den Jahresabschlüssen

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Erfassung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im DATEV-Programm Verwaltung und Pflege der Debitoren / Kreditoren Durchführung des Zahlungsverkehrs Forderungsmanagement und Mahnwesen Unterstützung b

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Bearbeitung von Mahnverfahren: Durchführung außergerichtlicher und gerichtlicher Mahnverfahren Forderungsmanagement: Verwaltung und Überwachung offener Forderungen Kommunikation: Schriftliche und tele

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Prüfen und Verbuchen laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung Abstimmung der Konten und Klärung, Überwachung der offenen Posten und das entsprechende Mahnwesen Du

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Du führst Marktanalysen durch und identifizierst passende Lieferanten für technische Produkte und Baudienstleistungen Du erstellst Ausschreibungen, begleitest die Auswahlprozesse und steuerst Vertrags

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Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring Zusammenar

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Kreditorenbuchhaltung Rechnungsprüfung und Klärung der rechnungsseitigen Inhalte Rechnungszuordnung auf die Fachbereiche mittels Work-Flow Verbuchung der Rechnungen Erstellung Zahllauf Erstellung der

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Du übernimmst eine zentrale Rolle in der globalen HR-Datenlandschaft und bist erste Anlaufstelle für strategische Fragestellungen rund um Kennzahlen und deren Interpretation Du entwickelst einheitlich

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Für die dir zugeordneten Mitarbeitergruppen übernimmst du die Entgeltabrechnung und -kontrolle, dabei stimmen wir die Anzahl an abzurechnenden Personalfällen individuell auf dich ab Daran anknüpfend k

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Du begleitest die Kunden langfristig bei der Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer IT-Security-Strategie Du vertrittst unser Cyber Security Portfolio gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholde

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Du stellst den zuverlässigen Betrieb unserer Anwendungen sicher – sowohl On-Premise als auch in der Cloud Automatisierung ist für dich keine Option, sondern Leidenschaft – du erkennst Potenziale und s

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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl

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Du agierst als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, moderierst technische Fragestellungen und kommunizierst technische Entscheidungen zielgruppengerecht Darüber hinaus prüfst du Angebot

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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