Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter - Okt. 2025

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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des

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Organisation und Koordination aller administrativen Abläufe im Office- und Management-Umfeld Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und projektrelevanten Aufgaben T

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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo

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Sie unterstützen die Bereichsleitung im Tagesgeschäft und bei wichtigen Entscheidungen – durch Organisation, Abstimmung und Vorbereitung Sie erstellen Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlage

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Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Reports und Auswertungen Bedarfsgerechte Unterstützung in der Personalsachbearbeitung von A,

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Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Führungskräfte und Tochtergesellschaften Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Ansp

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Projektleitung im Bereich Gusstechnik und 3D-Technik Durchführung von Simulationen Technische Prozessoptimierung und Prüfungen in der Gusstechnik Entwicklung von Gießkonzepten und Aluminiumgussverf

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Sie erstellen, prüfen und verhandeln versicherungsbezogene Verträge, darunter Vertriebs- und Dienstleistungsverträge in Deutsch und Englisch Sie überprüfen Versicherungsverträge auf Einhaltung gesetzl

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Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen Optimierung und Vorb

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Sie unterstützen bei der Beratung und Betreuung von Kliniken und Laboren rund um unsere digitalen Lösungen im Bereich Pathologie Sie analysieren Anforderungen, bereiten Lösungskonzepte vor und wirken

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Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Personalentwicklung Administration von Verträgen, Bewerbungsprozessen und Zeiterfassung (ProTime) Erstellung von Persona

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Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für ein definiertes Gebiet in Nordbayern und Hessen Sie betreuen Bestandskunden aus dem öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich (z.B. Ingenieurbüros,

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Direkte Betreuung definierter Zielgruppen bei HR-relevanten Themen wie Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung Effiziente und eigenständige Bearbeitung individuel

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In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technische Entwicklung im Bereich Sondermaschinenbau Sie analysieren spezifische Anforderungen, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und führen Versu

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Sie entwickeln maßgeschneiderte, objekt- und kundenspezifische Brandschutzlösungen und beraten Kunden hinsichtlich effizienter Planung und Umsetzung Sie optimieren technische Konzepte und setzen diese