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Durchführung von monatlichen Auswertungen und Kontrolle von Dokumenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit Überprüfung von Daten im Rahmen von Rentenanpassungen Informationsversand an Kunden Durchführ
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement,
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Prüfen von Liefer- und Leistungsscheinen sowie deren Vervollständigung als Rechnungsanlage Prüfen & Fakturieren von Leistungen sowie Preispflege im ERP-System Begleiten von Reklamationsprozessen U
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Verantwortung für den gesamten Entgeltabrechnungsprozess (Vorbereitung, Durchführung, Nachbearbeitung) Zusammenarbeit mit externem Abrechnungsdienstleister Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräf
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Sie übernehmen die Verantwortung für die fachgerechte Installation unserer technischen Systeme auf der Baustelle Sie koordinieren die logistischen Abläufe zwischen Lieferanten und dem Bauprojekt vor O
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Frag
Köln Niehl Vollzeit
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Du planst eigenverantwortlich die Instandhaltung maschinen- und kraftwerkstechnischer Komponenten Die Revisionsplanung für planmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten liegt in Deiner Hand
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen Pflege und
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Durchführung der Abrechnung Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten
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Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen
Sie führen die Wartungen, Inspektionen und Prüfungen nach Checklisten und Anlagenspezifikationen durch und nehmen Mängel und Schadensbilder a
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Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung Kontinuierliches Monitoring und HR-Reporting Ansprechpartner Fachbereich und Management zum Personalcontrolling Handlungsempfehlungen aussprechen Wei
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Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass alle personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen Dabei arbeitest du eng mit der Bereichsleitung Personal & Organ
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Sichtung und Auswahl von Bewerbungen Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen Auswahl geeigneter Recruiting-Pl
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (inkl. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr) Pflege digitaler Personalakten und vorbereitende Lohnbuchhaltung