Baden-Württemberg Vollzeit
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Beratung bei der HRIS-Implementierung (Sage) Begleitung des Zero-to-Gross Payment Prozesses Betreuung von Time & Attendance (T&A) Workstreams Mitwirkung im Gross-to-Net (G2N) Output-Prozess de
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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter
Salzkotten Vollzeit
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Sie übernehmen die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Kommunikation mit den Krankenkassen und den Behörden Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen
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Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Versetzungen und Übernahmen Pflege von Personaldaten in SAP und der elektronischen Personalakte Ansprechpartner für interne Schnitts
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Bewerbermanagement Abwesenheitsmanagement Administrative Tätigkeiten Koordination der Onboarding Prozesse
Düsseldorf Vollzeit
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Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung
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Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Verwaltung der Personalstammdaten Sie sind für die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkas
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Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem
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Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft und Klärung lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlicher Fragen Personaladministration und -betreuung als
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Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg
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Unterstützende Mitarbeit und Aufgaben in der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
Terminüberwachung von Probezeiten, Mutterschutz, Elternzeitfristen und Entgeltfortzahlungsz
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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. On- und Offboarding Pflege von Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeug
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement,
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Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke) Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte
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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve