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Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge
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Leitung und Weiterentwicklung des Fach- und Berufsfachschulzentrums (operativ und strategisch) Sicherstellung der Bildungsqualität gemäß QM-System und pädagogischen Leitlinien Entwicklung neuer Bildun
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Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses, einschließlich Grenzgänger, Rentner und Witwenrenten Unterstützu
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Planung und Durchführung von Unterricht Förderung der individuellen Stärken und Schwächen der Lerner Zusammenarbeit mit Kollegen sowie den Sorgeberechtigten Teilnahme an schulischen Veranstaltungen Be
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Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose
Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdat
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Sie übernehmen die Planung, Durchführung, Nachbereitung und Dokumentation interner Audits Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dem Group Internal Audit Team des Mutterkonz
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Sie übernehmen die Instandhaltung, Reparatur, Wartung und Inbetriebnahme von modernen Sprinkleranlagen Bei technischen Sonderlösungen bringen Sie Ihr Know-how ein und setzen diese fachgerecht um Störu
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Neben der Umstellung auf S/4 liegen Ihre Aufgaben vor allem in der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen Dazu kommt die Konzeption sowie Umsetzung der entworfenen Lösungen samt Customizing, Debugg
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Du bearbeitest alle aufkommenden arbeitsrechtlichen/disziplinarischen Einzelfälle insbesondere im Zusammenhang mit Regelverstößen sowie bei krankheitsbedingten Sachverhalten. Du klärst den Sachverhalt
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Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge
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Fachliche und strategische Leitung, personelle Führung, Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Übernahme der Budgetverantwortung für den Fachbereich Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
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Allgemeine Büroorganisation: Verwaltung von Post, Dokumenten, Büro- und Technikbedarf, Koordination mit Gebäudemanagement und IT-Dienstleister Administrative Unterstützung: Kalenderpflege, Reiseplanun
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Erstellen der monatlichen Konzern- und Teilkonzernabschlüsse nach HGB und IFRS Unterstützen bei der Kommentierung der Geschäftsentwicklung (IST/Forecast/Budget) Sonderaufgaben im Finanz- und Rechnungs
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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Enge Zusammenarbeit mit de
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Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring Zusammenar