Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Bereich in Lehre - Juni 2024

6 Jobangebote für Bereich in Lehre

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...sowie Forschungszentrum Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften ist für das Fachgebiet „Migration und

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Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück im Institut für Psychologie, Fachgebiet Forschungsmethodik, Diagnostik und Evaluation ist zum 01.10.2024 die Stelle einer/eines

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Die Abteilung Berufs- und Wirtschaftspädagogik im Institut für Erziehungswissenschaft, Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften, sucht, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum

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Das Institut für Geographie, Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften, sucht zum 01.08.2024 eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50%) Die Stelle ist

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...igten Firmen Beratung der Hochschulleitung, der Verwaltung, der Zentralen Einrichtungen und der Fachbereiche der Universität Osnabrück in

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...ernfragen des Forschungsdatenmanagements (insbesondere Lizenzen und Datenschutz) Grundkenntnisse im Bereich der nationalen und internationalen Infrastruktur im Bereich Forschungsdaten /

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Jobchancen in Lehre

Lehre ist ein zentraler Begriff im Bildungsbereich und bezeichnet die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen durch qualifizierte Lehrkräfte an Lernende. Es handelt sich um einen strukturierten Prozess, der in Bildungseinrichtungen wie Schulen, Hochschulen oder Berufsschulen stattfindet und darauf abzielt, den Schülern, Studierenden oder Auszubildenden bestimmte Inhalte zu vermitteln, sie zu unterstützen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.
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Karriere für Bereich

Der Bereich im Unternehmen ist ein zentraler Bestandteil der Organisationsstruktur und bezeichnet eine spezifische Abteilung oder Abteilungsgruppe, die für bestimmte Aufgaben oder Funktionen verantwortlich ist. Er kann auch als Geschäftsbereich, Abteilung oder Fachbereich bezeichnet werden. Der Bereich bildet eine funktionale Einheit innerhalb des Unternehmens und ist in der Regel hierarchisch strukturiert, mit einem Bereichsleiter oder Bereichsleiterin an der Spitze. Je nach Unternehmensgröße und -struktur kann ein Unternehmen mehrere Bereiche haben, die jeweils unterschiedliche Zuständigkeitsbereiche und Verantwortlichkeiten haben.
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