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Sie sind innerhalb des HR-Teams für die eigenverantwortliche Vorbereitung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständig.
Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für d
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Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen die (i
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Sie begleiten IT-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie bspw. Logistik, Produktion, WarenwirtschaftSie konzipieren und optimieren sowohl neue, als auch bestehende Geschäf
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Planung und Projektierung von Automatisierungssystemen (SPS)Entwicklung und Umsetzung verfahrens- und prozesstechnischer Abläufe in maßgeschneiderte AutomatisierungslösungenEntwicklung von Konzepten z
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Sie stehen den Mitarbeitern in allen IT-Fragen zur SeiteSie führen neu eingeführte IT-Systeme ein oder sind für die Updates der bereits vorhandenen Systeme zuständigSie gewährleisten einen effizienten
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Projektleiter bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten unterstützenUnterlagen für Berichte, Präsentationen und Meilensteinreviews erstellenDigitale Workflows und Datenbanken (z.B.
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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner in personaladministrativen und abrechnungsrelevanten FragenOperative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsb
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Professionelle und verantwortungsvolle Unterstützung des Head of Corporate Communications im operativen TagesgeschäftVerantwortung des Office Managements - von der Koordination von Terminen, Besprechu
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Ihre Aufgabe wird es sein, selbstständig Herstellungsprozesse für optische und mechanische High-End-Präzisionskomponenten für die EUV-Technologie zu entwickeln und in die Serienfertigung überführenDaf
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Einrichten und Bedienen der elektronisch gesteuerten Hartschaumschneidanlagen
Unter Berücksichtigung der Qualität werden Kunststoffteile verpackt und be- und entladen