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...ntes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem AVR EKM Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute
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...ntes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem AVR EKM Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute
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...ntes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem AVR EKM Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute
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...ntes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem AVR EKM Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute
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...ichen Richtlinien der evangelischen Kirche Mitteldeutschlands(AVREKM) 31 Tage Urlaubsanspruch/ Jahr Betriebliche Altersversorgung nach KZVK Individuelle, bedarfsorientierte Fort- und
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...ielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach dem AVR EKM Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir
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...nderzulage(n), Jahressonderzahlung etc.) 31 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute
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...nderzulage(n), Jahressonderzahlung etc.) 31 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute
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...aktive Vergütung gem. dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen Teil B (nach TV-L) Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Maßnahmen