Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Bewerber in bad eilsen - Mai 2024
11 Jobangebote für Bewerber in bad eilsen
Stellenangebot
...nschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine
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...holungsurlaub Der Dienstort ist Hameln. Die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte
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...nschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine
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...e Kompetenz, systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination, Bewerber (w/m/d) sollten über die Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer
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...ar über www.bfw.de/Stellenangebote. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 213-1424-1140 (Agentur:
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IHRE AUFGABEN
Eigenverantwortliche Betreuung der Ihnen zugeordneten Objekte
Abwicklung der Reinigungsorganisation (Reviereinteilung, Einsatzplanung)
Personalauswahl und -einstellung
Erstellung von Die
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Ihre Aufgaben:Allgemeine Spül-, Reinigung und DesinfektionstätigkeitenIhre Dienstzeiten sind: 07:00 – 15:12 Uhr oder 13:25 – 21:37 Uhr im rollierenden DienstplansystemIhr Profil:Erfahrung im Spül-,
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IHRE AUFGABEN
Allgemeine Bürotätigkeiten
Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
Unterstützung in allen administrativen Aufgaben
Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten
IHR PROFIL
Freundliches u
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...ar über www.bfw.de/Stellenangebote. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 249-1924-1130 (Agentur
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...sbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
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...nschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine