Aktuelle Jobs und Stellenangebote für compliance management - Juni 2024

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...r a challenge in a complex technical environment Maintain the Integrated Management System (IMS) in compliance with ISO 9001:2015 and ISO 27.001:2022 standards Support the implementation of the

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...Prozessen, Optimierung von Schnittstellen, Systemarchitektur, Configuration Management)Du bewertest Compliance-Vorgaben, entwickelst gemeinsam mit Kollegen Lösungskonzepte und setzt diese mit

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...ts über die Magna globalen EHS Programme und Sicherstellung der Implementierung im Werk, z.B. Legal Compliance Programm, Ergonomie ProgrammVorbereitung und Teilnahme an den jährlichen Magna EHS

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...Investigate and process inquiries from authorities including escalation to senior management, LFXGS Compliance & Risk Manager as well as Group CCOProvide advices to business and other internal

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...processes and equipment, and personnel to include design and use and life cycle management and cGMP complianceWell-founded experience in the pharmaceutical manufacturing industry with direct

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... Position in einem multikulturellen und dynamischen UmfeldÜbernehmen Sie Verantwortung für wichtige Compliance-ProjekteAttraktives Gehalt und umfangreiche ZusatzleistungenFlexible Arbeitszeiten

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...p and independently implement solutions to ensure that daily work is completed without jeopardizing complianceCommunicating significant quality or regulatory issues and risks that may impact

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...ft- und Raumfahrtindustrie (V&V, agiles PM) wünschenswertWissen über Flugzeugfunktionalität und Compliance-Demonstration (insbesondere Struktur, Propeller-/Rotorantriebe,

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...t stakeholder and/or business needsCollaborate with the relevant permitting agencies, import/export compliance and local Safety and Biorepository Teams to comply with permit requirementsMaintain

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...nsible for local laboratory IT-Infrastructure and technical support in validation projects (CSV) in compliance with local quality systems, corporate policies and relevant regulationsPeriodic

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...rategic planning, organizational design, and talent development.Strong knowledge of employment law, compliance standards, and best practicesExcellent communication, coaching, and interpersonal